Сотрудники Yahoo начали подыскивать себе новые места работы. В то же время руководство пока еще находится в процессе принятия решения о судьбе самой компании.

Wall Street Journal опубликовал материал, где сотрудники компании Yahoo поведали об упадке настроений и серьезных намерениях перехода к другим работодателям.

Один из бывших сотрудников - Грег Кон - намекнул, что компания может считать себя мертвой, если ее сотрудники не получают интересных заданий, которые могли бы способствовать их профессиональному росту и успеху самой компании на активно развивающемся рынке.

Редакция американского издания считает, что после выплаты ежегодных премий в начале 2012 года в компании уволится значительное количество сотрудников.

Компания Yahoo пытается сделать так, чтобы сотрудники не оставляли работу, для этого, в частности, были придуманы ужины по вторникам, потому что многим приходится задерживаться на работе, а местный кафетерий уже в это время не работает.

Аналогичные проблемы характерны также и для компании Zynga, где у многих сотрудников тоже чемоданные настроения. Сотрудники планируют уйти из компании после продажи акций предприятия. В прессе появлялась информация о сверхурочной занятости работников Zynga из-за непомерных требований производительности, а также то, что сотрудники боятся увольнения или должностного понижения.